Home
Actueel

Actueel

De juridische praktijk is een dynamische wereld. Bijvoorbeeld omdat nieuwe jurisprudentie en andere ontwikkelingen voortdurend leiden tot aanpassingen van wetten en regels. JPR houdt je graag op de hoogte. Hieronder tref je een overzicht aan van onze nieuwsartikelen, publicaties en blogs.

Alle artikelen

Een soepel overnametraject | JPR Advocaten

Een soepel overnametraject: Mede mogelijk gemaakt door JPR Advocaten

Van Lente Systeemintegratie is gespecialiseerd in automatiseringsoplossingen voor met name de agrifood-sector en heeft...

Mr. P. (Peter) Breukelaar | JPR Advocaten

Mr. P. (Peter) Breukelaar

geboren 4 september 1962 overleden 9 december 2021 advocaat van 1992 tot en met 2021 Bedroefd namen wij kennis van het...

7 tips voor een due diligence-onderzoek | JPR Advocaten

7 tips voor kopers ter voorbereiding op een due diligence-onderzoek

Als je een bedrijf wilt overnemen, is het due diligence-onderzoek een arbeidsintensieve, tijdrovende en behoorlijk...

Vergoeding náást vergoeding van € 75.000,- | JPR Advocaten

WNT: Toekenning van billijke vergoeding naast contractuele vergoeding?

De Wet normering topinkomens (WNT) stelt kort gezegd een maximum aan de bezoldiging en ‘ontslagvergoeding’ in de...

Meld je aan voor onze nieuwsbrief

Ontvangt als eerste alle relevante juridische ontwikkelingen.

JPR Advocaten opent vestiging in Utrecht | JPR Advocaten

JPR Advocaten opent nieuwe vestiging in Utrecht

Onder het motto Gewoon Doen! opent JPR Advocaten haar deuren in Utrecht. Met deze nieuwe mijlpaal versterken we onze...

Wetgevingsoverzicht | JPR Advocaten

Wetgevingsoverzicht

In dit overzicht worden de belangrijkste wetswijzigingen van het afgelopen jaar (kort) weergegeven. Deze wijzigingen...

Vaststellingsovereenkomst gekregen? | JPR Advocaten

Vaststellingsovereenkomst aangeboden gekregen?

Werkgever en werknemer kunnen in onderling overleg afspraken maken over de beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Deze...

Loondoorbetaling zieke AOW’ers niet 6 weken | JPR Advocaten

Loondoorbetalingsplicht bij zieke AOW’ers voorlopig niet naar 6 weken

In 2016 is de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd in werking getreden. Het doel van deze wet was om (in vervolg...

Geen berichten gevonden
Alle artikelen

Meld je aan voor onze nieuwsbrief

Ontvang als eerste alle relevante juridische ontwikkelingen.