De Eerste Kamer heeft dinsdag 10 juni 2014 ingestemd met het voorstel Wet Werk en Zekerheid. Het voorstel bevat maatregelen op drie terreinen: stroomlijning van de regels voor ontslag, verbeteren van de rechtspositie van flexwerkers en aanpassen van de werkloosheidsregelingen.
We hebben de veranderingen per ingangsdatum puntsgewijs voor u op een rijtje gezet:
1 januari 2015
- Aanzegplicht
- Het verbod om een concurrentiebeding op te nemen in arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd.
- Geen proeftijd meer in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van zes maanden of korter.
- De loondoorbetalingsverplichting in de oproepcontracten.
- De loondoorbetalingsverplichting in de uitzendovereenkomsten.
1 juli 2015
- De nieuwe ketenregeling:
- 3 contracten in 2 jaar
- een onderbreking van 6 maanden voordat een nieuwe keten start
- Het nieuwe ontslagrecht
- De transitievergoeding
Vera Rhebergen-Vaags
Paul Schepel
Bo Simmelink