Op 18 februari 2014 heeft de Tweede Kamer het wetsvoorstel Wet Werk en Zekerheid aangenomen. Het wetsvoorstel heeft wel een aantal veranderingen ondergaan. Zo mogen kleine bedrijven (tot 25 werknemers) tot 2020 in geval van ontslag wegens bedrijfseconomische redenen een lagere ontslagvergoeding betalen dan grote bedrijven. Ook de wijziging van de ketenbepaling gaat nu pas in op 1 juli 2015.
Naast de Tweede Kamer dient ook de Eerste Kamer het voorstel nog met een meerderheid van stemmen aan te nemen. De Eerste Kamercommissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) bespreekt op 4 maart 2014 de procedure. Wanneer de verdere behandeling in de Eerste Kamer zal plaatsvinden is nog niet bekend. De invoering van de Wet Werk en Zekerheid komt een stap dichterbij. Uiteraard houden wij u op de hoogte van alle ontwikkelingen.
Arbeidsrecht
19 februari 2014
Invoering Wet Werk en Zekerheid weer stap dichterbij
Sjoerd van der Vegt
Gerelateerde berichten
23 oktober 2024
The People Side Of Change overgenomen door Prosci
The People Side Of Change (TPSOC) is jarenlang één van de meest toonaangevende trainingsbedrijven in verandermanagement...
Fusies en overnames
21 oktober 2024
Zorgen voor een soepele bedrijfsoverdracht: het gebruik van de TSA
Het slotstuk van het overnametraject wordt aangeduid als de closing of completion. Dat is het moment waarop de aandelen...
Erfrecht
10 oktober 2024
Het verschil tussen gelijk hebben en krijgen
Welk tarief voor de erfbelasting is van toepassing op een niet erkend kind? Wat was er aan de hand? Een man is de...
Meld je aan voor onze nieuwsbrief
Ontvang als eerste alle relevante juridische ontwikkelingen.