Vanaf 1 januari 2015 gelden er nieuwe ontslagregels voor payrollwerknemers. De payrollwerknemers genieten namelijk sinds 1 januari 2015 dezelfde ontslagbescherming als de werknemers die rechtstreeks in dienst zijn bij de inlenende werkgever. Deze nieuwe regels zijn vastgelegd in het Ontslagbesluit. Een tweetal voorbeelden ter verduidelijking van de verstrekkende gevolgen van de wijziging van het Ontslagbesluit ten aanzien van payrollwerknemers.
Kijk hier voor het gehele artikel.
Meer bescherming voor de payrollwerknemer
Moord en doodslag en het erfrecht
Het wetboek van erfrecht bevat maar liefst 680 bepalingen. De wetgever heeft aan veel situaties gedacht. Ook aan de...
Albert Jan Boer
Hoge Raad geeft verhuurders duidelijkheid: huurprijswijzigingsbeding niet oneerlijk
Het hield de gemoederen in de vastgoedwereld bezig de laatste maanden: de vraag of een huurprijswijzigingsbeding dat...
Wouter te Woerd
Vakantiedagen meenemen naar 2025: hoe zit het ook alweer?
Het aantal vakantiedagen is en blijft onderwerp van gesprek op de werkvloer. Aan het einde van ieder kalenderjaar...
Marjolein Meijer