Home
Actueel

Actueel

De juridische praktijk is een dynamische wereld. Bijvoorbeeld omdat nieuwe jurisprudentie en andere ontwikkelingen voortdurend leiden tot aanpassingen van wetten en regels. JPR houdt je graag op de hoogte. Hieronder tref je een overzicht aan van onze nieuwsartikelen, publicaties en blogs.

Alle artikelen

Kortere betaaltermijnen voor ondernemingen | JPR Advocaten

Kortere betaaltermijnen voor grote ondernemingen

Op 1 juli a.s. wordt een wetswijziging van kracht. Grote ondernemingen moeten verplicht de facturen van MKB-bedrijven...

Persoonsgegevens als entreeprijs voor de toegang tot een website

Onlangs benaderde een vaste cliënt ons met een interessante vraag. De cliënt stuitte tijdens een bezoek aan een website...

Dubbel loon na doorstart, kan dit? | JPR Advocaten

Dubbel loon ontvangen na een doorstart bij faillissement. Kan dit?

De Hoge Raad geeft duidelijkheid Het antwoord op de vraag in de titel lijkt voor de hand te liggen. De praktijk blijkt...

Max Verstappen verliest hoger beroep | JPR Advocaten

Max Verstappen in hoger beroep in het ongelijk gesteld; vrij baan voor gebruik van lookalikes?

Eerst oordeelde de rechtbank nog dat Picnic inbreuk maakte op Max Verstappens portretrecht en daardoor een...

Meld je aan voor onze nieuwsbrief

Ontvangt als eerste alle relevante juridische ontwikkelingen.

Merkinbreuk bij gebruik EAN-nummers?

Een EAN-nummer is een productspecifiek nummer dat verkopers op webwinkels gebruiken ter identificatie van producten. Op...

De NCC gaat uit van ‘gedeelde pijn’ | JPR Advocaten

De NCC gaat uit van het ‘gedeelde pijn’ principe: Geen wijziging van een overeengekomen boete wegens COVID-19

Op 29 april 2020 heeft de voorzieningenrechter van de NCC uitspraak (ECLI:NL:RBAMS:2020:2406) gedaan over de afgebroken...

Liquiditeitskrapte in onzekere economische tijden

Iedere ondernemer kan in een situatie terecht komen waarin de grenzen van de middelen bereikt zijn. Het kan natuurlijk...

Ontslag op staande voet: diverse vormvereisten

De wet geeft de werkgever de mogelijkheid om een werknemer op staande voet te ontslaan. In deze blogreeks zijn...

Geen berichten gevonden
Alle artikelen

Meld je aan voor onze nieuwsbrief

Ontvang als eerste alle relevante juridische ontwikkelingen.