Home
Actueel

Actueel

De juridische praktijk is een dynamische wereld. Bijvoorbeeld omdat nieuwe jurisprudentie en andere ontwikkelingen voortdurend leiden tot aanpassingen van wetten en regels. JPR houdt je graag op de hoogte. Hieronder tref je een overzicht aan van onze nieuwsartikelen, publicaties en blogs.

Alle artikelen

Zet WHOA op tijd in bij dreigend faillissement | JPR Advocaten

WHOA toolkit bevat mooi gereedschap, maar je moet hem wel op tijd open doen!

De WHOA biedt verschillende mogelijkheden om een dreigend faillissement (tijdelijk) af te wenden. Dat je dan wel de...

Studiekostenbeding in arbeidsovereenkomst verboden? | JPR Advocaten

Studiekostenbeding in een arbeidsovereenkomst: mag dat straks niet meer?

Op 1 augustus 2022 moet de Nederlandse overheid de Europese richtlijn ‘transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden'...

Wetgevingsoverzicht | JPR Advocaten

Wetgevingsoverzicht

In dit overzicht worden de belangrijkste wetswijzigingen van het afgelopen jaar (kort) weergegeven. Deze wijzigingen...

Vaststellingsovereenkomst gekregen? | JPR Advocaten

Vaststellingsovereenkomst aangeboden gekregen?

Werkgever en werknemer kunnen in onderling overleg afspraken maken over de beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Deze...

Meld je aan voor onze nieuwsbrief

Ontvangt als eerste alle relevante juridische ontwikkelingen.

Rent reduction due to COVID-19 measures? | JPR Advocaten

Rent reduction due to COVID-19 measures?

About the calculation of rent discount due to the COVID-19 crisis in Dutch case law...

Informatieplicht versus beroepsgeheim | JPR Advocaten

Geheim is geheim... of niet?

Informatieplicht versus beroepsgeheim Voor de Belastingdienst blijft weinig geheim. Iedereen die informatie heeft die...

Wat doet een herstructureringsdeskundige? | JPR Advocaten

Wat doet een herstructureringsdeskundige?

Onze kantoorgenoot David Vrijbergen is door de Rechtbank Den Haag als vierde persoon van Nederland benoemd tot...

Loondoorbetaling zieke AOW’ers niet 6 weken | JPR Advocaten

Loondoorbetalingsplicht bij zieke AOW’ers voorlopig niet naar 6 weken

In 2016 is de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd in werking getreden. Het doel van deze wet was om (in vervolg...

Geen berichten gevonden
Alle artikelen

Meld je aan voor onze nieuwsbrief

Ontvang als eerste alle relevante juridische ontwikkelingen.