Afgelopen september blogde ik al over de nieuwe wet op basis waarvan werkgevers een compensatie zullen ontvangen voor de (transitie)vergoeding, die zij hebben moeten betalen bij het eindigen van een arbeidsovereenkomst van een langdurig arbeidsongeschikte werknemer.
Vorige week is de Regeling compensatie transitievergoeding gepubliceerd. In de Regeling is nader uitgewerkt binnen welke termijn de aanvraag voor een compensatie moet zijn ingediend. Zo is bevestigd dat de aanvraag vóór 1 oktober 2020 moet worden ingediend als de vergoeding vóór 1 april 2020 is betaald. Voor een vergoeding die na 1 april 2020 wordt betaald, moet de aanvraag binnen zes maanden na het betalen van de vergoeding zijn gedaan.
Voor meer informatie over de hoogte van de vergoeding, de aanvraagtermijnen en de documenten die nodig zijn voor de aanvraag, verwijs ik u graag naar mijn vorige blog.
Heeft u een vraag over de compensatie of over de beëindiging van het contract van een zieke werknemer, neem dan gerust contact op met een van onze arbeidsrechtadvocaten.
Vera Rhebergen-Vaags
Paul Schepel
Bo Simmelink