Alle artikelen
(Meer) wetswijzigingen in het arbeidsrecht (te verwachten?)
Op 10 mei jl. schreef Pascal Hulsegge u al over het voornemen van minister Asscher om de problematiek van de slapende...
Wouter Ribbers
Geen transitievergoeding verschuldigd na twee jaar arbeidsongeschiktheid?
Op 24 maart jl. hebben wij u geïnformeerd over het feit dat minister Asscher zich wilde inspannen de Wet Werk en...
Pascal Hulsegge
Wearables en werkgevers
In het kader van vitaliteitprogramma’s bieden veel werkgevers gadgets waaronder wearables aan. Onder wearables wordt...
Leonie Ouwersloot-Koster
Werkgevers en klokkenluiders opgelet!
Ruim 10 jaar nadat de eerste plannen voor een wetsvoorstel ter bescherming van klokkenluiders zijn geïnitieerd, is op 1...
Diefstal en ontslag op staande voet
Bij een ontslag op staande voet moet het de werknemer onmiddellijk duidelijk zijn waarom hij wordt ontslagen. Dit geeft...
JPR advocaten
Mogelijk niet langer transitievergoeding verschuldigd na twee jaar arbeidsongeschiktheid
Uw werknemer is inmiddels twee jaar arbeidsongeschikt en u wenst afscheid van hem te nemen, maar u moet als werkgever...
Deregulering beoordeling arbeidsovereenkomst in de Zorg
Een voorbeeldovereenkomst is geen reden om te stoppen met nadenken De Zorg maakt steeds meer gebruik van zelfstandigen...
Sjoerd van der Vegt
Afschaffing Verklaring Arbeidsrelatie
De Eerste Kamer stemde 2 februari 2016 in met de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties. Hiermee verdwijnt de...
Billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen moet afschrikken!
Zo heeft de kantonrechter te Amsterdam op 7 december jl. geoordeeld. Maar schrikt die ook af? Sinds 1 juli jl. is de...
WWZ eenvoudiger, soepeler en goedkoper?
Minister Asscher kondigde met de invoering van het nieuwe ontslagrecht per 1 juli 2015 aan dat het voor werkgevers...
Mag een werkgever tijdens een sollicitatie vragen stellen over uw gezondheid?
De Commissie Klachtenbehandeling Aanstellingskeuringen (CKA) heeft onlangs een korte inventarisatie van online...
Alle artikelen