Alle artikelen
Billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen moet afschrikken!
Zo heeft de kantonrechter te Amsterdam op 7 december jl. geoordeeld. Maar schrikt die ook af? Sinds 1 juli jl. is de...
JPR advocaten
WWZ eenvoudiger, soepeler en goedkoper?
Minister Asscher kondigde met de invoering van het nieuwe ontslagrecht per 1 juli 2015 aan dat het voor werkgevers...
Pascal Hulsegge
Mag een werkgever tijdens een sollicitatie vragen stellen over uw gezondheid?
De Commissie Klachtenbehandeling Aanstellingskeuringen (CKA) heeft onlangs een korte inventarisatie van online...
Langdurige arbeidsongeschiktheid en de transitievergoeding
Sinds 1 juli jl. is de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) een feit. De WWZ heeft veel veranderingen gebracht. De...
Ruben Schuurman
De nieuwe SER Fusiegedragsregels per 1 oktober 2015
Bij een voorgenomen fusie of overname dienen de SER Fusiegedragsregels in acht te worden genomen. Deze...
Whatsappen met werkgevers
Nederlanders ontvangen volgens onderzoeksbureau Multiscope gemiddeld 65 WhatsAppberichten per dag. Daardoor spelen bij...
Rechter laat overgangsrecht buiten toepassing
Op 1 januari 2015 is de wettelijke regeling met betrekking tot het concurrentiebeding gewijzigd. Het is nu niet meer...
Leonie Ouwersloot-Koster
1 juli 2015: Wet Werk en Zekerheid een feit!
Er is veel geschreven en veel gesproken over de Wet Werk en Zekerheid, of wel het nieuw ontslagrecht. Nu is het dan...
Alle artikelen