Alle artikelen
Langdurige arbeidsongeschiktheid en de transitievergoeding
Sinds 1 juli jl. is de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) een feit. De WWZ heeft veel veranderingen gebracht. De...
Ruben Schuurman
De nieuwe SER Fusiegedragsregels per 1 oktober 2015
Bij een voorgenomen fusie of overname dienen de SER Fusiegedragsregels in acht te worden genomen. Deze...
JPR advocaten
Whatsappen met werkgevers
Nederlanders ontvangen volgens onderzoeksbureau Multiscope gemiddeld 65 WhatsAppberichten per dag. Daardoor spelen bij...
Pascal Hulsegge
Rechter laat overgangsrecht buiten toepassing
Op 1 januari 2015 is de wettelijke regeling met betrekking tot het concurrentiebeding gewijzigd. Het is nu niet meer...
Leonie Ouwersloot-Koster
1 juli 2015: Wet Werk en Zekerheid een feit!
Er is veel geschreven en veel gesproken over de Wet Werk en Zekerheid, of wel het nieuw ontslagrecht. Nu is het dan...
De eerste veranderingen gaan in op 1 januari 2015
Op 3 juni 2014 debatteerde de Eerste Kamer met minister Asscher over het Wetsvoorstel Werk en Zekerheid. In dat debat...
Wouter Ribbers
Nieuwe regeling UWV Ontslagprocedure
Met ingang van 1 juli 2015 zijn de nieuwe ontslagregels volgens de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) van toepassing. Dat...
Meer bescherming voor de payrollwerknemer
Vanaf 1 januari 2015 gelden er nieuwe ontslagregels voor payrollwerknemers. De payrollwerknemers genieten namelijk...
Duits arbeidsrecht: recente ontwikkelingen
Nederlandse ondernemers worden steeds vaker geconfronteerd met buitenlandse regelgeving. Zeker in de grensregio komen...
De Wet flexibel werken
Het arbeidsrecht wordt dit jaar op verschillende onderdelen aangepast. Meest ingrijpende en daardoor meest in het oog...
De AOW-gerechtigde werknemer komt als eerste voor ontslag in aanmerking
Zo is het Ontslagbesluit met ingang van 1 april 2014 gewijzigd. Vanaf dat moment zullen AOW-gerechtigde werknemers het...
Alle artikelen