Actueel
De juridische praktijk is een dynamische wereld. Bijvoorbeeld omdat nieuwe jurisprudentie en andere ontwikkelingen voortdurend leiden tot aanpassingen van wetten en regels. JPR houdt je graag op de hoogte. Hieronder tref je een overzicht aan van onze nieuwsartikelen, publicaties en blogs.
Alle artikelen

Geen verbod op nul-urencontracten in de zorg
Naar aanleiding van het recente advies van de Stichting van de Arbeid, komt er vrijwel zeker geen verbod op...

Afspiegelingsbeginsel in de zorg is gewijzigd
Op 11 november 2014 is de nieuwe Bijlage C, en de hiermee gepaard gaande wijzingen, bij het Ontslagbesluit bekend...

Wet Werk en Zekerheid: zekerheid in 2015 onder een vergrootglas
(Dit artikel is gepubliceerd in Gelderse Klasse!, september 2014). Momenteel houdt het arbeidsrecht de gemoederen flink...

Leer-werkovereenkomsten en de ketenregeling
De ketenregeling bepaalt wanneer het laatste tijdelijke contract in een reeks, wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst...

Grensarbeid: ontslag onder de Wet Werk en Zekerheid
Per 1 januari 2015 treden de eerste onderdelen van de Wet Werk en Zekerheid in werking. Het betreffen de maatregelen...

Wet Werk en Zekerheid en het pensioenontslagbeding
Het einde van de arbeidsovereenkomst in verband met pensionering is momenteel niet wettelijk geregeld. De Wet Werk en...

Begrippenlijst Wet Werk en Zekerheid
De Wet Werk en Zekerheid is een feit. Per 1 januari 2015 treden de maatregelen ter bescherming van mensen met een...

Hoogte van de vergoeding
De hoogte van de transitievergoeding wordt bepaald door de lengte van het dienstverband. Voor iedere zes maanden krijgt...

Vooruitlopend op invoering Wet Werk en Zekerheid: nu al gebruik maken van twee ontslagstelsels
In de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) wordt het ontslagrecht ingaande 1 juli 2015 aanzienlijk aangepast. Onderdeel van die...

Wet Werk en Zekerheid en het pensioenontslagbeding
Het einde van de arbeidsovereenkomst in verband met pensionering is momenteel niet wettelijk geregeld. De Wet Werk en...

Informatie delen met nieuwe werkgever van ex-werknemer, mag dat?
Getuigschrift Bij het einde van een arbeidsovereenkomst is de werkgever verplicht om aan de werknemer een getuigschrift...
Alle artikelen
Meld je aan voor onze nieuwsbrief
Ontvang als eerste alle relevante juridische ontwikkelingen.