Alle artikelen
Disfunctioneren en verbetertraject
Het is al weer medio 2023. Voor veel werkgevers een tussentijds meetmoment om terug te blikken op de eerste helft van...
Ruben Schuurman
Ontslag op staande voet? Let op een duidelijke mededeling!
Stel dat jouw werknemer iets heeft gestolen. Of jouw werknemer heeft zich schuldig gemaakt aan grensoverschrijdend...
Pascal Hulsegge
Werknemer laten werken in het buitenland? Denk hieraan
Door de coronapandemie werd werkend Nederland ineens gedwongen om massaal thuis te werken. Met die achtergrond werd dan...
Leonie Ouwersloot-Koster
Werknemer ontslaan wegens vermoedelijk ‘grensoverschrijdend’ gedrag kan niet zomaar!
Op 12 februari verscheen het artikel ‘Werkgevers slaan door na melding seksueel grensoverschrijdend gedrag’ op de site...
Mag een non-concurrentiebeding gebruikt worden voor binding van medewerkers?
Het komt steeds vaker voor dat werkgevers proberen werknemers te binden door een non-concurrentiebeding. Dat heeft te...
Wouter Ribbers
Mag de werkgever betaald ouderschapsverlof weigeren?
Veel werkende ouders maken gebruik van het ouderschapsverlof. Sinds 2 augustus 2022 is deze wettelijke verlofregeling...
Marjolein Meijer
Hoge Raad oordeelt dat maaltijdbezorgers werknemers zijn
Het heeft even geduurd, maar de Hoge Raad heeft vorige maand dan eindelijk het Deliveroo-arrest gewezen. Na een lange...
Concurrentiebeding versus het recht op vrije arbeidskeuze
In veel arbeidsovereenkomsten wordt een concurrentiebeding opgenomen. Met dit beding wil de werkgever voorkomen dat de...
Bo Simmelink
Alle artikelen