Alle artikelen
Vakantie en ontslag op staande voet
Voor sommigen is de vakantie al begonnen. Anderen moeten nog gaan. Wat als de werkgever (ten onrechte) verlof weigert...
Sjoerd van der Vegt
WNT: Toekenning van billijke vergoeding naast contractuele vergoeding?
De Wet normering topinkomens (WNT) stelt kort gezegd een maximum aan de bezoldiging en ‘ontslagvergoeding’ in de...
JPR advocaten
Versoepelingen omtrent de Regeling Vervroegd Uittreden (RVU)
Begin dit jaar is de Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen aangenomen. In deze wet worden 3 afspraken uit het...
Ruben Schuurman
Ontslag op staande voet wegens negeren afreisverbod?
Door de coronacrisis geldt momenteel een oranje reisadvies voor veel landen om ons heen. Dit houdt in dat wordt...
Leonie Ouwersloot-Koster
Studiekostenbeding in een arbeidsovereenkomst: mag dat straks niet meer?
Op 1 augustus 2022 moet de Nederlandse overheid de Europese richtlijn ‘transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden'...
Pascal Hulsegge
Vaststellingsovereenkomst aangeboden gekregen?
Werkgever en werknemer kunnen in onderling overleg afspraken maken over de beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Deze...
Loondoorbetalingsplicht bij zieke AOW’ers voorlopig niet naar 6 weken
In 2016 is de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd in werking getreden. Het doel van deze wet was om (in vervolg...
Ambtenaar verricht heimelijk nevenwerkzaamheden en wordt ontslagen op staande voet
Een ambtenaar bij een gemeente is op staande voet ontslagen wegens het verrichten van omvangrijke nevenwerkzaamheden....
Alle artikelen