Actueel

Een maatschappelijk ‘goed bedoelde’ beslissing, maar juridisch een verkeerde uitvoering? Wanneer is er sprake van...

De wet geeft de werkgever de mogelijkheid om een werknemer op staande voet te ontslaan. Eerder benoemden we de...

Kabinet gaat coronavirus te lijf met nieuwe Noodmaatregel in plaats van oude werktijdverkorting Op 17 maart 2020 is...

Een slapend dienstverband betekent dat de werknemer geen werkzaamheden meer verricht en de werkgever geen loon meer...

Dry January of liever stoppen met roken? De overheid helpt een handje bij het laatste voornemen, want vanaf 1 januari...

De wet geeft de werkgever de mogelijkheid de werknemer op staande voet te ontslaan. In dat geval eindigt de...

Op 1 juli 2021 is de Wet bestuur en toezicht rechtspersonen (hierna; “WBTR”) in werking getreden. Het voornaamste doel...

Het thuiswerkadvies is sinds eind september 2021 gewijzigd. We zien dat steeds meer bedrijven hun werknemers weer...

Uit een recent gepubliceerd onderzoek (Arbeidsrecht 2021/16) blijkt dat sinds de invoering van de Wet Werk en Zekerheid...

Voor sommigen is de vakantie al begonnen. Anderen moeten nog gaan. Wat als de werkgever (ten onrechte) verlof weigert...

De Wet normering topinkomens (WNT) stelt kort gezegd een maximum aan de bezoldiging en ‘ontslagvergoeding’ in de...