Home
Actueel

Actueel

De juridische praktijk is een dynamische wereld. Bijvoorbeeld omdat nieuwe jurisprudentie en andere ontwikkelingen voortdurend leiden tot aanpassingen van wetten en regels. JPR houdt je graag op de hoogte. Hieronder tref je een overzicht aan van onze nieuwsartikelen, publicaties en blogs.

Alle artikelen

De betekenis van ‘per’ bij een opzegging | JPR Advocaten

De betekenis van het woord ‘per’ en het mislopen van ruim € 53.000

Op welke dag eindigt een arbeidsovereenkomst die is opgezegd per 1 maart? En wanneer dient dan uiterlijk het...

Opgelegde functiewijziging houdt geen stand | JPR Advocaten

Eenzijdig opgelegde functiewijziging ambtenaar houdt geen stand

Een (genormaliseerde) ambtenaar bij het Ministerie van Buitenlandse Zaken wordt eenzijdig uit functie ontheven ‘vanwege...

Voorkom forse loonvorderingen | JPR Advocaten

Voorkom forse loonvorderingen, doe op tijd een aanbod

Het is alweer een jaar geleden dat de WAB (Wet Arbeidsmarkt in Balans) in werking is getreden. Met de invoering van...

WhatsAppgroep geen reden voor ontslag | JPR Advocaten

WhatsAppgroep van boa’s met de naam ‘Paniek’ waarin collega’s werden bekritiseerd is geen grond voor ontslag

Een verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomsten met drie ambtenaren en hun gedetacheerde collega wordt door de...

Uitbreiding compensatie transitievergoeding vanaf 2021 | JPR Advocaten

Uitbreiding compensatie transitievergoeding vanaf 2021

Afgelopen jaar is in de wet opgenomen dat werkgevers een compensatie kunnen aanvragen voor aan langdurig zieke...

Wouter Ribbers op BNR Nieuwsradio

Onze collega Wouter Ribbers werd gisteren geïnterviewd door BNR. Door de coronacrisis reorganiseren bedrijven en...

Managementovereenkomst is arbeidsovereenkomst | JPR Advocaten

Een managementovereenkomst die een arbeidsovereenkomst blijkt te zijn! Wat zijn de gevolgen?

Managers die Zzp'er zijn, sluiten vaak een managementovereenkomst met de onderneming waar zij -al dan niet op interim...

Mag ik een mondkapje verplichten? | JPR Advocaten

Mag ik mijn werknemer verplichten een mondkapje te dragen?

Mondkapje verplichten mag dankzij het instructierecht Als werkgever kun je jouw medewerkers verplichten om binnen het...

Geen berichten gevonden
Alle artikelen

Meld je aan voor onze nieuwsbrief

Ontvang als eerste alle relevante juridische ontwikkelingen.