Actueel
De juridische praktijk is een dynamische wereld. Bijvoorbeeld omdat nieuwe jurisprudentie en andere ontwikkelingen voortdurend leiden tot aanpassingen van wetten en regels. JPR houdt je graag op de hoogte. Hieronder tref je een overzicht aan van onze nieuwsartikelen, publicaties en blogs.
Alle artikelen
Vaststellingsovereenkomst aangeboden gekregen?
Werkgever en werknemer kunnen in onderling overleg afspraken maken over de beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Deze...
Ambtenaar verricht heimelijk nevenwerkzaamheden en wordt ontslagen op staande voet
Een ambtenaar bij een gemeente is op staande voet ontslagen wegens het verrichten van omvangrijke nevenwerkzaamheden....
Ernstig verwijtbaar handelen: maatwerk-oplossing van het gerechtshof
Zowel de statutair directeur als de commissaris, die de werkgeversrol bij een B.V. heeft, handelt ernstig verwijtbaar...
WhatsAppgroep van boa’s met de naam ‘Paniek’ waarin collega’s werden bekritiseerd is geen grond voor ontslag
Een verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomsten met drie ambtenaren en hun gedetacheerde collega wordt door de...
Uitbreiding compensatie transitievergoeding vanaf 2021
Afgelopen jaar is in de wet opgenomen dat werkgevers een compensatie kunnen aanvragen voor aan langdurig zieke...
Gevolgen coronacrisis wel grond voor ontslag, maar niet voor ontslag op staande voet
Een werknemer is net twee maanden werkzaam als kok in een restaurant tot op last van de overheid het restaurant medio...
Webinar deel 3: Gedeeltelijke beëindiging arbeidsovereenkomst
Bekijk hier ons derde webinar in een reeks van drie. Er zijn diverse arbeidsrechtelijke vraagstukken die kunnen spelen....
Webinar deel 1: Cumulatie ontslaggronden
Bekijk hier ons eerste webinar in een reeks van drie. We bespreken de nieuwe (cumulatie)ontslaggrond die dit jaar in de...
Vaststellingsovereenkomst en finale kwijting: hoe definitief zijn de gemaakte afspraken?
De wet biedt de mogelijkheid dat werkgever en werknemer de arbeidsovereenkomst in goed overleg beëindigen. De afspraken...
Een onregelmatige opzegging leidt niet tot een lagere transitievergoeding, maar komt de werkgever duur te staan
Op 17 juli 2020 heeft de Hoge Raad een arrest gewezen (lees hier de volledige uitspraak) waarin hij bepaald heeft dat...
Vaststellingsovereenkomst en ‘postcontractuele’ afspraken
De meest voorkomende wijze om een arbeidsovereenkomst te beëindigen, is een beëindiging met wederzijds goedvinden....
Alle artikelen
Meld je aan voor onze nieuwsbrief
Ontvang als eerste alle relevante juridische ontwikkelingen.