Alle artikelen
Opvolgend werkgeverschap
Is hetzelfde werk voor dezelfde klanten bij een andere werkgever voldoende om opvolgend werkgeverschap aan te nemen?...
JPR advocaten
(Toch) Geen Transitievergoeding AOW-gerechtigden
Artikel 7:673 lid 7 bepaalt dat geen transitievergoeding verschuldigd is bij een ontslag van een werknemer die de...
Sjoerd van der Vegt
Wanneer is er door ernstige verwijtbaarheid geen transitievergoeding verschuldigd?
Soms kost één enkele gedraging een werknemer de transitievergoeding; soms is een repeterend aantal gedragingen nodig....
Wouter Ribbers
De zieke werknemer en ontslag vanwege bedrijfseconomische redenen
Sinds de invoering van de WWZ bepaalt de aangevoerde ontslaggrond de te volgen ontslagroute. De meeste ontslaggronden...
Ruben Schuurman
Deeltijdontslag bij langdurige, gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid. Transitievergoeding naar rato van het ontslag.
Feiten De werknemer is werkzaam als docent op een hogeschool. De arbeidsovereenkomst heeft een omvang van 0,8 Fte. Het...
Jong, ambitieus bestuur vernieuwt JPR Advocaten
DEVENTER – Pascal Hulsegge en Tian Herstel vormen vanaf januari 2018 het dagelijks bestuur van JPR Advocaten. Pieter...
Houdt u aan de wet met zieke werknemers in het buitenland
Zieke werknemers vergen veel aandacht van de werkgever. Voor beide partijen ontstaan immers de nodige wettelijke...
Ontslagvergoedingen op drift?
De Hoge Raad doet uitspraak over het karakter van de billijke vergoeding na ontslag. De werkgever die het al te bont...
Alle artikelen