Alle artikelen
Diefstal en ontslag op staande voet
Bij een ontslag op staande voet moet het de werknemer onmiddellijk duidelijk zijn waarom hij wordt ontslagen. Dit geeft...
JPR advocaten
Mogelijk niet langer transitievergoeding verschuldigd na twee jaar arbeidsongeschiktheid
Uw werknemer is inmiddels twee jaar arbeidsongeschikt en u wenst afscheid van hem te nemen, maar u moet als werkgever...
Pascal Hulsegge
Billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen moet afschrikken!
Zo heeft de kantonrechter te Amsterdam op 7 december jl. geoordeeld. Maar schrikt die ook af? Sinds 1 juli jl. is de...
WWZ eenvoudiger, soepeler en goedkoper?
Minister Asscher kondigde met de invoering van het nieuwe ontslagrecht per 1 juli 2015 aan dat het voor werkgevers...
Langdurige arbeidsongeschiktheid en de transitievergoeding
Sinds 1 juli jl. is de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) een feit. De WWZ heeft veel veranderingen gebracht. De...
Ruben Schuurman
Whatsappen met werkgevers
Nederlanders ontvangen volgens onderzoeksbureau Multiscope gemiddeld 65 WhatsAppberichten per dag. Daardoor spelen bij...
1 juli 2015: Wet Werk en Zekerheid een feit!
Er is veel geschreven en veel gesproken over de Wet Werk en Zekerheid, of wel het nieuw ontslagrecht. Nu is het dan...
Leonie Ouwersloot-Koster
De eerste veranderingen gaan in op 1 januari 2015
Op 3 juni 2014 debatteerde de Eerste Kamer met minister Asscher over het Wetsvoorstel Werk en Zekerheid. In dat debat...
Wouter Ribbers
Nieuwe regeling UWV Ontslagprocedure
Met ingang van 1 juli 2015 zijn de nieuwe ontslagregels volgens de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) van toepassing. Dat...
Meer bescherming voor de payrollwerknemer
Vanaf 1 januari 2015 gelden er nieuwe ontslagregels voor payrollwerknemers. De payrollwerknemers genieten namelijk...
De AOW-gerechtigde werknemer komt als eerste voor ontslag in aanmerking
Zo is het Ontslagbesluit met ingang van 1 april 2014 gewijzigd. Vanaf dat moment zullen AOW-gerechtigde werknemers het...
Alle artikelen