Alle artikelen
Hoogte van de vergoeding
De hoogte van de transitievergoeding wordt bepaald door de lengte van het dienstverband. Voor iedere zes maanden krijgt...
Wouter Ribbers
Vooruitlopend op invoering Wet Werk en Zekerheid: nu al gebruik maken van twee ontslagstelsels
In de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) wordt het ontslagrecht ingaande 1 juli 2015 aanzienlijk aangepast. Onderdeel van die...
Wet Werk en Zekerheid en het pensioenontslagbeding
Het einde van de arbeidsovereenkomst in verband met pensionering is momenteel niet wettelijk geregeld. De Wet Werk en...
Sjoerd van der Vegt
Transitievergoeding en scholingskosten
Bij het einde van een arbeidsovereenkomst die minimaal twee jaar geduurd heeft, heeft de werknemer met ingang van 1...
Leonie Ouwersloot-Koster
De bedenktermijn in het nieuwe ontslagrecht
Het zal u als werkgever niet zijn ontgaan dat er verschillende wijzigingen op stapel staan in het Arbeidsrecht. Een van...
Pascal Hulsegge
Eerste Kamer akkoord met voorstel Wet Werk en Zekerheid
De Eerste Kamer heeft dinsdag 10 juni 2014 ingestemd met het voorstel Wet Werk en Zekerheid. Het voorstel bevat...
Actualiteiten
Wijziging afspiegelingsbeginsel Per 1 april 2014 is in het ontslagbesluit het afspiegelingsbeginsel gewijzigd. Wanneer...
JPR advocaten
Stemming door Eerste Kamer over wetsvoorstel Werk en Zekerheid
De plenaire behandeling van het wetsvoorstel Werk en Zekerheid door de Eerste Kamer was op 3 juni 2014. De stemming...
Opzegtermijnen
De wettelijke opzegtermijnen blijven in het wetsvoorstel Werk en Zekerheid ongewijzigd....
Afspiegelingsbeginsel
Objectieve selectie voor ontslag Bij het bepalen van de ontslagvolgorde bij een ontslag wegens bedrijfseconomische...
Geen transitievergoeding verschuldigd
In uitzonderingsgevallen is er geen transitievergoeding verschuldigd. Dat is het geval als de werknemer op het moment...
Alle artikelen