Bekijk hier ons eerste webinar in een reeks van drie. We bespreken de nieuwe (cumulatie)ontslaggrond die dit jaar in de wet is opgenomen. Deze nieuwe grond houdt in dat ook als geen sprake is van één voldragen ontslaggrond, de cumulatie van verschillende (onvoldragen) ontslaggronden mogelijk alsnog tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst zou kunnen leiden. Een beroep op deze cumulatiegrond kan voor de werkgever echter wel financiële gevolgen hebben. Donderdag 17 september volgt ons tweede webinar.
Webinar deel 1: Cumulatie ontslaggronden
Blogreeks ‘Goede overeenkomsten’, deel 2
Dit is de tweede blog in de blogreeks ‘goede overeenkomsten’ waarin we jou helpen om een overeenkomst te krijgen die...
Maarten Berrevoets
Kunstmatige intelligentie (AI) op de werkvloer: do’s and don’ts
Kunstmatige intelligentie (AI) is niet langer toekomstmuziek – het is nu al een integraal onderdeel van het moderne...
Eva Lammers
De Hoge Raad geeft verhuurders duidelijkheid: afspraken over het gebruiken van een woning is toch geen huurovereenkomst
Soms spreken partijen af dat iemand een woning in gebruik mag nemen en daarvoor een vergoeding moet betalen. Vaak...
Wouter te Woerd