Bekijk hier ons eerste webinar in een reeks van drie. We bespreken de nieuwe (cumulatie)ontslaggrond die dit jaar in de wet is opgenomen. Deze nieuwe grond houdt in dat ook als geen sprake is van één voldragen ontslaggrond, de cumulatie van verschillende (onvoldragen) ontslaggronden mogelijk alsnog tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst zou kunnen leiden. Een beroep op deze cumulatiegrond kan voor de werkgever echter wel financiële gevolgen hebben. Donderdag 17 september volgt ons tweede webinar.
Webinar deel 1: Cumulatie ontslaggronden
Een succesvolle afronding van surseance van betaling – Samenwerken aan een nieuw begin
Het is een unicum in de insolventiepraktijk; een geslaagde surseance van betaling. In de surseance van de Khalid Oubaha...
Vera Rhebergen-Vaags
Hoe neem ik afscheid van een directeur
Waar gaat deze blog over Een naamloze vennootschap (N.V.) en een besloten vennootschap (B.V.) hebben één of meer...
Paul Schepel
Een proeftijdontslag kan snel misgaan
Werkgevers kiezen er vaak voor om in de arbeidsovereenkomst een proeftijd op te nemen. Dit geeft de werkgever en de...
Bo Simmelink